关注‖周畅：智慧矿山里的“智慧工匠”

发布时间: 2024-05-17 13:13:11

作者: 斯诺克在线直播

  周畅是地地道道的安徽人，从20岁开始参加工作，毅然投身于煤炭行业。2019年，他向皖北煤电智能公司申请调动，来到准格尔旗麻地梁煤矿，担任选煤厂党支部书记兼厂长。33年来，周畅把自己的经验和做法传播开来，在本职岗位用自己的实际行动践行着“工匠”精神。

  周畅从一名中专生，自学成为《控制工程》专业工程硕士。2019年4月，麻地梁煤矿成为内蒙古自治区第一批智慧矿山企业，祖籍远在安徽的周畅便主动申请调动，来到祖国北疆，积极投身于麻地梁煤矿智慧矿山的建设。2020年6月，麻地梁煤矿就被评为5G智慧矿山示范基地。2021年，周畅获得了“准格尔工匠”的荣誉称号。

  周畅认为，智慧矿山的生产组织建设需要颠覆传统，管理创新，更需要人才的支撑。紧跟麻地梁矿智慧矿山建设的步伐，他也一直在思考怎么样实现“智能感知、智慧执行、智能论证”。周畅在原有的知识储备基础上，积极更新知识，自学5G通信、PLC控制、视频分析技术。根据设备特点，按“数据融合、技术推广、功能拓展”的要求，他参与了“智能煤炭5G+原煤系统视频分析系统研究”“原煤运输智能加油系统模块设计与应用”等项目。他改造的副斜井防跑试验装置、原煤运输系统防尘系统、皮带智能清扫器系统，为煤矿井节约了20万元的设备费用，他研究的主井101皮带下降保护设施，在保证设备安全运作的情况下，为矿井节约装备资金10万元，减少20个人工岗位，每年节约人力成本200万元。“准格尔旗是我职业生涯的第二站，我之所以选择这里，是要给我们智能煤矿在低碳、智能、环保、绿色发展的过程中提供更多的帮助。”周畅动情地说。

  平凡的事业，平凡的岗位，平凡的人，有一颗不平凡的无私奉献于煤矿事业的心。周畅作为新时代的“智慧工匠”，一直在不断的提高自我，超越自我，用满腔热血描绘出“智慧矿工”的别样风采，用敬业诠释着“工匠精神”，用实干迎接智能化煤矿的新挑战。周畅经常说：“在参与智慧矿山的建设和发展中，切身感受到了企业乃至社会对“工匠”的尊重，我是幸运的也是幸福的。”

  周畅除了自己学习钻研外，他还向青年工友讲解智慧矿山的“实训模型”，让检修人员进一步熟知设备基础原理，了解设备的现场传输数据的操作原理。“实训模型”装置，占了他办公室的一大半的位置，周畅说：“智能是建矿的理念，数据不但要实时监控，还要实时推送，员工和管理员就要实时掌握着设备的运转情况。”

  周畅一直践行着要让“工匠”精神薪火相传，努力为单位青年工友搭建平台，他激励青年工友在干中学，学以致用，懂网络原理、会PLC编程、能处理故障，减少因设备故障所造成的损失，让大家都能以过硬的专业素质服务智慧矿山。

  周畅按照“一年学成能手、两年成骨干、三年出人才”的目标要求，因需施教、因材施教、因势施教，带领选煤厂的青年工友完成了原煤运输超温洒水装置控制管理系统改造，保证设备运转安全；通过灰粉仪TDS数据融合提煤质系统改造，提高煤质，选煤厂取得了较好的经济效益。

  选择煤炭行业是周畅最初的梦想。33年来，他不断探索、实践、学习，从中汲取经验做法。作为技术创新领头人，他和他的团队完成的“自动巡检机器人在主运系统智能识别技术的研究与应用”项目获得该公司2019年度技术经济一体化课题优秀奖，“一种煤矿皮带机保养组件”已申请国家实用新型专利，“视频分析工具智能化一键操作控制系统V1.0”项目拿到国家版权局计算机软件著作权。周畅说：“随着科学技术的发展，5G的应用以及自动化行业的发展，无论是普通员工，还是管理人员，都应该抓紧时间学习，赶上时代的潮流。”

  今年5月份，麻地梁煤矿又对周畅的工作岗位作了调整，让他担任煤矿安监处副处长、培训办主任，成为智慧矿山里培养“智慧工匠”的主心骨。周畅表示，在新的工作岗位上，首先要转变工作思路，从提升员工技术素质、规范员工操作行为、提升员工安全素养等方面入手开展工作。在今后，会以灵活多样的培训形式，让安全技术培养和训练工作更好地服务于安全生产管理，真正落实“人人都是安全员”的制度。

  逐梦智能化，启航新征程。周畅凭借对智慧矿山建设的执着，用智慧和汗水，忠诚和担当，书写了自己精彩的奋斗篇章，也诠释了“智慧工匠”精神。

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